|
先进的管理理念
|
1、人本管理
认识企业的灵魂，以人的发展为本，“企”无人则“止”，成长型企业只要人才，不要裁人。
2、目标管理
正如彼得·杜拉提出目标管理理论时说，目标管理是一种激励方法，而非控制手段，因为目标管理是基于“XY人性假设”之X理论。
3、细节管理
流程由细节组成，要想对整个流程实施完美的监控，就必须对每个细节进行深入的研究并加以管理。
4、OEC管理
这一为数不多的、由中国人首创的、被写进世界管理教科书的伟大管理思想可能尽人皆知了，然而又有几个企业能真正将之灵活运用到管理实践中来呢？
 
|
|
|
| |
