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先进的管理理念

    1、人本管理

    认识企业的灵魂,以人的发展为本,“企”无人则“止”,成长型企业只要人才,不要裁人。

    2、目标管理

    正如彼得·杜拉提出目标管理理论时说,目标管理是一种激励方法,而非控制手段,因为目标管理是基于“XY人性假设”之X理论。

    3、细节管理

    流程由细节组成,要想对整个流程实施完美的监控,就必须对每个细节进行深入的研究并加以管理。

    4、OEC管理

    这一为数不多的、由中国人首创的、被写进世界管理教科书的伟大管理思想可能尽人皆知了,然而又有几个企业能真正将之灵活运用到管理实践中来呢?